Yaoundé, 3 mars 2025 – Le secteur de l’hôtellerie et du tourisme au Cameroun vient de franchir une étape décisive avec la signature officielle de la convention collective nationale révisée. Cet accord, fruit de négociations entre le Syndicat patronal des industries de l’Hôtellerie et du Tourisme (SPIHT) et les représentants des travailleurs, marque une avancée significative pour des milliers d’employés.
Des améliorations concrètes pour les employés du secteur
La nouvelle convention collective introduit plusieurs réformes majeures qui renforcent les droits et les avantages sociaux des travailleurs. Parmi les avancées notables :
• Revalorisation des salaires : Une augmentation de la grille salariale allant de 3,7 % à 42,8 % selon les catégories, garantissant une meilleure rémunération.
• Hausse des indemnités de fin de carrière : Le taux de calcul passe de 30 % à 45 % pour les employés ayant jusqu’à 10 ans d’ancienneté et à 50 % pour ceux ayant plus de 11 ans.
• Meilleure couverture sociale : Un alignement sur les normes de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) avec une prise en charge renforcée des frais de mission.
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle : Introduction d’un cadre spécifique pour valider les acquis professionnels et faciliter l’accès à la formation continue.
• Congés et flexibilité accrus : Extension des délais d’absence pour cause de maladie et octroi de congés supplémentaires pour des événements personnels.
• Augmentation des frais de mission : Hausse de 33 % des minimas liés aux frais professionnels.
• Introduction d’une prime de panier de nuit : Versement de montants forfaitaires variant entre 2 250 FCFA et 2 500 FCFA par jour selon la catégorie des travailleurs.
Un secteur plus attractif et compétitif
Lors de la cérémonie de signature, Chantal Lewat, Présidente nationale du SPIHT, a déclaré :
« Aujourd’hui, nous concrétisons notre engagement envers nos employés. Cette convention collective est désormais une réalité qui va transformer positivement notre industrie. »
Cette réforme ambitieuse vise à moderniser le secteur et à le rendre plus attractif pour les talents locaux et internationaux. Elle constitue une avancée majeure pour améliorer la compétitivité du Cameroun sur l’échiquier touristique africain et mondial.
Un impact économique positif
L’hôtellerie et le tourisme jouent un rôle clé dans l’économie camerounaise. L’amélioration des conditions de travail devrait permettre de fidéliser les employés, d’augmenter la productivité et d’attirer de nouveaux investisseurs. Cette convention collective est également une réponse aux défis du secteur, notamment la nécessité d’une main-d’œuvre qualifiée et mieux rémunérée.
Un engagement vers un avenir durable
Cette signature marque une étape historique pour la protection des droits des travailleurs et témoigne de la volonté des partenaires sociaux de bâtir un secteur plus équitable. Le Cameroun s’engage ainsi dans une dynamique sociale et économique porteuse, alignée avec les objectifs de développement durable et la valorisation du capital humain.
