En prélude à la 140ème Fête Internationale du Travail, la Cameroon Telecommunications (CAMTEL) a organisé ce mercredi une conférence de haut niveau dédiée au dialogue social. Entre réflexion sur le patriotisme économique et modernisation des ressources humaines, cette journée a marqué les esprits par un hommage singulier à une collaboratrice disparue, plaçant l’héritage collectif et l’humain au cœur de la performance de l’opérateur historique.
Dans le cadre des activités marquant la 140ème édition de la Fête Internationale du Travail, la Cameroon Telecommunications (CAMTEL) a franchi une étape décisive ce mercredi. L’opérateur historique a consacré une journée de réflexion au dialogue social, transformant son siège en un forum d’échanges intellectuels et institutionnels de haut vol.
Cette conférence, loin des simples formalités protocolaires, a réuni un panel d’experts pluridisciplinaires pour scruter les mutations de l’environnement professionnel contemporain. L’un des moments forts de la rencontre a été l’intervention du Colonel Kuitcheu sur le concept de patriotisme économique. Ce dernier a souligné l’importance pour les travailleurs de s’approprier les enjeux de souveraineté numérique, faisant de chaque agent un maillon essentiel de la résilience économique nationale.
Un triptyque de réflexion : Travail, Vision et Engagement
Le débat s’est articulé autour de trois axes fondamentaux :
Le travail décent : Sous l’égide de la Confédération Syndicale des Travailleurs du Cameroun (CSTC), les discussions ont rappelé que la performance d’une entreprise est intrinsèquement liée à la dignité et à la protection sociale de ses employés.
La vision institutionnelle : La Direction des Ressources Humaines a exposé sa feuille de route, axée sur la modernisation des processus de gestion et l’épanouissement des compétences internes.
La culture de l’excellence : À travers un format interactif, les participants ont été soumis à des exercices de validation d’acquis sous forme de quiz, favorisant une émulation saine et une appropriation ludique des politiques de l’entreprise.
Un hommage en filigrane
Au-delà des analyses techniques, l’émotion a imprégné l’assemblée lors des sessions de quiz. Les questions posées avaient été préparées par Liza, une collaboratrice récemment disparue. Ce choix délibéré de la direction et de ses collègues a transformé cette évaluation de connaissances en un vibrant hommage posthume. En utilisant l’héritage intellectuel de leur regrettée collègue, les agents de CAMTEL ont démontré que la culture d’entreprise repose avant tout sur une mémoire collective partagée.
Cette conférence réaffirme la volonté de l’opérateur de placer l’humain au centre de sa stratégie de développement, consolidant ainsi les bases d’un dialogue social constructif pour l’avenir des télécommunications au Cameroun.
GAËL TSALA NKOLO