Douala, 8 mars 2025 – La 40ᵉ Journée Internationale des Droits de la Femme (JIF) a été célébrée avec faste sur la place des fêtes de Bessèkè, où la Camwater a marqué l’événement par une participation dynamique et engagée. Placée sous le thème national « Pour toutes les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation », cette célébration a permis de mettre en lumière l’implication des femmes au sein de l’entreprise et leur rôle clé dans la promotion de l’égalité des genres.
Un défilé haut en couleurs et en symboles
Les femmes de la Camwater ont brillé par leur dynamisme et leur créativité à travers un défilé grandiose, où chaque délégation régionale a exprimé son engagement en faveur de l’égalité des sexes. Cette mobilisation impressionnante témoigne non seulement de l’unité et de la solidarité entre les employées, mais aussi de leur détermination à jouer un rôle actif dans la défense des droits des femmes, notamment dans l’accès à des services essentiels comme l’eau potable.
Un leadership engagé au service des femmes
Le succès de cette célébration a été rendu possible grâce à l’impulsion du Directeur Général de la Camwater, Dr Blaise MOUSSA, et de l’ensemble du top management. Leur soutien indéfectible a permis de rassembler et de motiver les employées, faisant de cette JIF 2025 un événement marquant dans la vie de l’entreprise.
« L’égalité des genres n’est pas un slogan, c’est un engagement quotidien. Nous devons continuer à soutenir nos collaboratrices et à leur offrir des opportunités de développement professionnel à la hauteur de leurs ambitions », a souligné Dr Blaise MOUSSA.
Un message fort pour l’autonomisation des femmes
Au-delà de l’aspect festif, cette journée a été l’occasion d’envoyer un signal fort en faveur de l’égalité des droits et de l’autonomisation des femmes. La présence active des employées de la Camwater démontre leur contribution essentielle au développement de l’entreprise et leur volonté de faire évoluer les mentalités dans un secteur historiquement dominé par les hommes.
Une entreprise engagée pour l’égalité des genres
Fidèle à sa politique de promotion de l’égalité professionnelle, la Camwater met en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement inclusif et équitable. Cela se traduit par :
• Des initiatives de formation et de mentorat destinées aux employées.
• Une politique de recrutement et de promotion équitable au sein de l’entreprise.
• Des mesures favorisant l’inclusion des femmes dans les postes de responsabilité.
Une célébration qui dépasse le cadre du 8 mars
La JIF 2025 à la Camwater ne s’arrête pas à une simple commémoration. Elle reflète une prise de conscience collective et un engagement durable en faveur des droits des femmes. La mobilisation de cette journée témoigne de la volonté de l’entreprise et de ses employées de faire évoluer les pratiques et de bâtir un avenir plus juste et inclusif pour toutes et tous.
