Moins de trois mois après avoir été officiellement porté sur les fonts baptismaux par Madame le Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF) le 1er août dernier, le Centre de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF) de Kekem a franchi le Rubicon de l’opérationnalisation. Le 20 octobre, le flambeau de la formation s’est allumé au sein de l’institution, accueillant une première cohorte de 52 apprenants, majoritairement féminine (50 filles pour deux garçons), marquant le début effectif de ses activités pédagogiques. Ce lancement, loin d’être une simple formalité administrative, consacre une étape décisive dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale d’autonomisation .
Un Catalogue Pédagogique Ancré dans la Réalité Économique
L’engagement du CPFF de Kekem à devenir un incubateur de compétences se lit à travers la richesse et la pertinence de son offre de formation. Les apprenants se verront dispenser des cours dans des filières soigneusement sélectionnées pour leur forte employabilité et leur alignement avec les besoins du marché de l’emploi actuel.
Le centre propose un éventail allant de l’Hôtellerie et Restauration au Textile et Industrie de l’Habillement (incluant coupe, couture, broderie, perlage et décoration), témoignant d’une volonté de valoriser les métiers traditionnels et modernes. L’institution embrasse également l’économie numérique et les secteurs émergents avec des formations en Secrétariat Bureautique et de Direction, Marketing Digital, Graphisme de Production, ainsi qu’en Entrepreneuriat et Gestion de Projet. Sans oublier l’Alphabétisation et l’Agropastoral, deux piliers essentiels du développement communautaire et de la sécurité alimentaire. Ce catalogue pluriel positionne le centre comme un acteur clé de la diversification professionnelle.
Des Infrastructures Modernes : Le Gage d’un Apprentissage Qualitatif
Le CPFF de Kekem ne se contente pas d’une ambition pédagogique ; il y adjoint une qualité infrastructurelle qui force l’admiration. Conçu comme un écosystème d’apprentissage inclusif, le bâtiment abrite : deux salles de cours, six bureaux, une salle informatique, des ateliers spécialisés (cuisine, couture), un restaurant, des espaces de convergence (salle de réunion, salle de conférence, salle d’écoute), une salle des formateurs et une bibliothèque.
Plus qu’une simple accumulation de pièces, ces infrastructures intègrent des solutions modernes, à l’image du château d’eau alimenté par énergie solaire, assurant autonomie et respect de l’environnement. Cet environnement physique, pensé pour le confort et l’efficacité, est la matérialisation de l’engagement du gouvernement, par l’entremise du MINPROFF, à fournir aux femmes et aux jeunes des outils de formation à la hauteur de leurs aspirations légitimes.
Le CPFF : Un Levier Stratégique pour l’Autonomisation
L’ouverture du CPFF de Kekem s’inscrit en droite ligne de la politique nationale de promotion de la femme et de la famille, dont l’objectif cardinal est le renforcement des capacités et l’autonomisation économique. En dotant cette première vague d’apprenants de compétences techniques pointues et d’une fibre entrepreneuriale affirmée, le centre se profile non seulement comme un établissement de formation, mais comme un catalyseur de développement local .
Il est désormais un acteur majeur de la lutte contre le chômage des jeunes et de la valorisation du capital humain. Avec le lancement de cette première cohorte, le CPFF de Kekem entame un chapitre prometteur, offrant à chaque apprenant la possibilité concrète de métamorphoser son savoir-faire en une opportunité de vie durable, jetant ainsi les bases d’une résilience socio-économique renforcée au sein de la communauté.
GAËL TSALA NKOLO