Le Centre de Formation Professionnelle d’Excellence de Douala (CFPE) a récemment été le théâtre d’un événement marquant pour l’éducation et l’orientation professionnelle au Cameroun. Lors des soutenances de Master 2, un candidat s’est particulièrement distingué par l’excellence de son travail et la pertinence de ses conclusions.
Il s’agit de Fabilou Hassirou, un jeune étudiant originaire de Ngan-ha, dans la région de l’Adamaoua, qui a brillamment soutenu son mémoire intitulé « Processus d’orientation professionnelle au Centre de Formation Professionnelle d’Excellence de Douala et la transition des diplômés vers le marché de l’emploi ».
Une Analyse Critique et Pertinente
Le mémoire de Fabilou Hassirou, qui s’inscrit dans le cadre de ses études en psychologie sociale à la Faculté des Sciences de l’Éducation de l’Université de Ngaoundéré, a attiré l’attention pour sa profondeur analytique et son approche critique. Dans son travail, il s’est penché sur les défis auxquels sont confrontés les diplômés du CFPE lorsqu’ils tentent d’intégrer le marché du travail, malgré les initiatives gouvernementales visant à améliorer l’employabilité des jeunes Camerounais.
Le jeune expert a constaté une incohérence alarmante : malgré l’existence d’un service d’orientation destiné à préparer les apprenants à leur entrée sur le marché de l’emploi, plusieurs diplômés du CFPE se retrouvent toujours au chômage. « Nous sommes partis du constat selon lequel, face au chômage des nombreux diplômés camerounais, le gouvernement a lancé plusieurs initiatives de création d’emplois parmi lesquelles figure le projet de création du CFPE. Ce dernier a pour but d’améliorer l’employabilité des jeunes Camerounais et de répondre aux besoins croissants du marché de l’emploi », a expliqué Fabilou Hassirou lors de sa soutenance.
Des Résultats Révélateurs et des Recommandations Importantes
L’étude menée par Fabilou Hassirou a révélé que le chômage des diplômés du CFPE est en grande partie lié à une inefficacité du processus d’orientation professionnelle. Ce constat souligne la nécessité d’améliorer le fonctionnement du service d’orientation au sein du CFPE pour faciliter la transition des diplômés vers le marché de l’emploi.
Parmi les suggestions proposées par Fabilou Hassirou, on trouve :
- Instaurer une formation à l’orientation axée sur l’éducation à l’orientation et l’employabilité : Il est crucial que le programme de formation du CFPE intègre des modules spécifiques dédiés à l’orientation professionnelle, qui mettent l’accent sur les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail.
- Établir un rapport de suivi des anciens diplômés : Cela permettrait de mieux comprendre le taux d’employabilité des anciens étudiants du CFPE et d’ajuster les programmes d’orientation en conséquence.
- Recruter des psychologues d’orientation : Ces professionnels pourraient apporter un soutien crucial aux apprenants, en les aidant à mieux se préparer aux réalités du marché du travail et en les guidant tout au long de leur parcours de formation.
- Optimiser le service d’orientation : Les services d’orientation doivent fonctionner de manière optimale à toutes les phases de l’orientation, de l’accueil des apprenants à l’accompagnement dans leur transition vers le marché de l’emploi.
- Encourager les apprenants à établir des contacts directs avec les entreprises : En élargissant leur réseau professionnel, les étudiants peuvent augmenter leurs chances de décrocher un emploi après l’obtention de leur diplôme.
Un Accomplissement Exceptionnel
La soutenance de Fabilou Hassirou s’est conclue sur une note particulièrement positive, avec l’annonce d’une mention excellente. Ce résultat témoigne non seulement de la qualité de son travail académique, mais aussi de son engagement envers l’amélioration du système d’orientation professionnelle au Cameroun.
Cet accomplissement marque un pas de géant vers l’excellence académique et souligne l’importance d’une orientation professionnelle bien structurée pour assurer la transition réussie des diplômés vers le marché de l’emploi. Le travail de Fabilou Hassirou pourrait bien servir de modèle pour d’autres centres de formation au Cameroun et au-delà, en les incitant à repenser leurs stratégies d’orientation pour mieux répondre aux besoins de leurs apprenants et aux exigences du marché du travail.
