L’engagement pour le développement durable en Afrique centrale a trouvé une nouvelle voix à travers la sélection de Suzanne Satrebaï, Présidente Fondatrice de l’Association African Community Engagement (ACE), pour la cohorte 2025 du prestigieux Programme Emerging Leaders. Ce programme, organisé par la Fondation Denis & Lenora Foretia, s’est ouvert à Yaoundé avec une première journée de formation riche en enseignements, marquant une étape cruciale pour les jeunes leaders du continent.
La présence de Suzanne Satrebaï au sein de cette cohorte est une reconnaissance de son leadership et du travail d’ACE, une organisation dédiée à l’autonomisation des communautés. La première journée, qui s’est tenue au Djeuga Palace, a réuni 20 jeunes leaders exceptionnels, désireux de renforcer leurs compétences en leadership stratégique, en politiques publiques et en impact durable.
Leadership.
Transformationnel : Inspirer le Changement en Afrique
Le programme a mis l’accent sur des thèmes fondamentaux, à commencer par le leadership transformationnel. Comme l’a souligné le Dr Hermes Nkwa, « Le leadership n’est pas un titre, c’est une décision quotidienne ». Les participants ont exploré les quatre piliers du leadership transformationnel :
- Idéalised Influence (Être un modèle d’intégrité et de confiance).
- Inspirational Motivation (Inspirer et partager une vision commune).
- Intellectual Stimulation (Encourager la créativité et l’innovation).
- Individualised Consideration (Accorder une attention personnalisée aux besoins de chaque membre de l’équipe).
Ces principes, essentiels pour tout leader souhaitant générer un impact durable, résonnent parfaitement avec la mission d’ACE et le parcours de Suzanne Satrebaï.
Décision Stratégique et Autonomie : Les Clés de la Performance
Une autre thématique majeure abordée a été la réflexion stratégique. Monsieur Boris Kamga a rappelé que les décisions stratégiques ne sont pas anodines. Elles engagent l’avenir d’une organisation, qu’il s’agisse d’une association comme ACE, d’une entreprise ou d’une famille. « On ne construit pas des équipes performantes en contrôlant tout, mais en créant les conditions pour que chacun prenne sa place, assume sa part de responsabilité et se dépasse », a-t-il affirmé, soulignant le rôle crucial de l’autonomie et de la confiance.
Cette approche est au cœur du succès d’African Community Engagement. En cultivant l’autonomie, les leaders peuvent instaurer une confiance mutuelle, une motivation profonde et un engagement durable, des qualités indispensables pour mener des projets communautaires d’envergure.
L’Intelligence Émotionnelle : Un Leadership Authentique et Impactant
Caroline Ndifor a mis en lumière l’importance de l’intelligence émotionnelle dans le leadership. Reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, est la base d’un leadership intentionnel. Cette compétence permet de créer des environnements de travail harmonieux et productifs, favorisant l’empathie et la réactivité.
L’authenticité, la gestion de soi, l’humilité et le courage ont été présentés comme des piliers du développement personnel, indispensables pour un leadership qui aspire à un impact positif durable.
Un Engagement Fort pour l’Avenir de l’Afrique
La journée s’est ouverte sur les mots inspirants du Dr Denis Foretia, qui a rappelé que « Le leadership n’est pas la position, mais la responsabilité, le service, l’impact ». Il a exhorté les participants, dont Suzanne Satrebaï, à diriger avec intégrité, objectif et une générosité dans les idées.
La sélection de Suzanne Satrebaï au Programme Emerging Leaders de la Fondation Foretia renforce non seulement son parcours personnel, mais aussi la crédibilité d’African Community Engagement (ACE). Elle représente une opportunité unique de perfectionner des compétences essentielles pour continuer à servir les communautés et à contribuer activement au développement du Cameroun et de l’Afrique centrale.
Cette participation promet de doter ACE et sa présidente de nouveaux outils stratégiques pour amplifier leur impact et concrétiser leur vision : celle d’une Afrique où les communautés sont autonomes, engagées et actrices de leur propre développement.
GAËL TSALA NKOLO